Leek – Ben jij nieuwsgierig naar alles wat er speelt in Leek en de regio? Heb je zin én tijd om samen met ons team van vaste vrijwilligers het laatste nieuws online te delen met zo’n 160.000 maandelijkse lezers? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wat is InfoLeek.nl?
Sinds 2013 is InfoLeek dé internetkrant voor Leek en omgeving. Van sport tot cultuur, van gemeentenieuws tot 112-meldingen en evenementen – wij brengen alles wat er speelt in onze regio. Onze slogan zegt het al: “De website met hét nieuws in en om Leek”.
Dit zoeken we in jou:
- Je woont in Leek, Tolbert, Zevenhuizen of Oostwold
- Je bent tussen de 16 en 65 jaar oud
- Je beschikt over een professionele en representatieve uitstraling en houding
- Je hebt regelmatig tijd (overdag, ’s avonds, weekenden)
- Je hebt een neus voor nieuws en bent altijd op zoek naar verhalen of interessante gebeurtenissen
- Je krijgt energie van het informeren van je medeburgers
- Je bent handig met computer/laptop/tablet en hebt dit tot je beschikking
- Je vindt het leuk om redactionele werkzaamheden te verrichten en artikelen uit te werken
- Je bent actief op social media (in ieder geval Facebook en Instagram)
- Je schrijft correcte, grammaticaal goede teksten
- Je kunt kwalitatieve foto’s maken (met mobiel of fotocamera)
- Je werkt en/of bent bekend met AI-tools (ChatGPT)
Wat krijg je ervoor terug?
- Een plek in ons hechte, enthousiaste team
- Veel zelfstandigheid (met hulp wanneer nodig)
- Onkostenvergoeding
- Vrijwilligersbijdrage
- Herkenbare werkkleding
- Geen verplichte werktijden
- Veel vrijheid en eigen invulling
- De kans om Leek en de regio online op de kaart te zetten
- Veel variatie in onderwerpen en werkzaamheden
- Contact met lokale ondernemers, organisaties, gemeente, verenigingen en hulpverleningsinstanties
- Bezoeken van markten, gemeentelijke activiteiten, bedrijven, openingshandelingen, evenementen en meer
- Samenwerking met andere regionale websites en fotografen
Zie jij jezelf hierin terug en krijg je hier energie van? Stuur dan je motivatiebrief naar [email protected]! Twijfel je of heb je vragen? Mail ons dan gerust: [email protected]
Vervolg en kennismaking
Op basis van het aantal motivatiebrieven die we ontvangen, kiezen we de kandidaten uit die we het beste bij ons team vinden passen. We nodigen deze mensen uit voor een persoonlijk gesprek (één-op-één), gewoon om elkaar te leren kennen en te kijken of er een goede match is van beide kanten. Na afloop van het gesprek spreken we af of/hoe we de samenwerking aan gaan.
Actieve acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.
